A importância de aspectos comportamentais como influenciadores da inovação
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Data
2018
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Macedo, Douglas Ribeiro
Orientador
Faccioni Filho, Mauro
Coorientador
Resumo
The ways of managing an organization are constantly changing; nowadays, it is essential to create products or services with value. Innovation brings with it the need for an individual-oriented culture, understand them and understand the necessary aspects for competitive success and each individual's growth is of great importance. Thus, the objective of this article is to identify, from the literature, the individual aspects influencing innovation, their motivations and impacts in the innovative process. Also, a brief analysis of the Global Innovation Index 2017 is carried out, comparing individual indicators and their importance to economies. As a result, it was concluded that innovation is directly linked to the people who make up its environment; having as main points of impact the creativity, the leadership role and the organizational culture. The identification of these aspects and how to motivate them is of vital importance for the search of ideas of value and success in the competitive market.
As formas de gerir uma organização estão em constante mudança; hoje em dia é imprescindível criar produtos ou serviços com valor. A inovação traz consigo a necessidade de uma cultura orientada aos indivíduos, entendê-los e compreender os aspectos necessários para o sucesso competitivo e crescimento individual de cada pessoa é de grande importância. Assim, o objetivo deste artigo é identificar, a partir de literatura, os aspectos individuais influenciadores da inovação, suas motivações e impactos no processo inovador. Também, realiza-se breve análise do ranking Global Innovation Index 2017, comparando indicadores individuais e suas importâncias para as economias. Como resultado, concluiu-se que a inovação está diretamente ligada às pessoas que compõem seu meio, tendo como principais pontos de impacto a criatividade, o papel de liderança e a cultura organizacional. A identificação desses aspectos e como motivá-los é de vital importância para a busca de ideias de valor e sucesso no mercado competitivo.
As formas de gerir uma organização estão em constante mudança; hoje em dia é imprescindível criar produtos ou serviços com valor. A inovação traz consigo a necessidade de uma cultura orientada aos indivíduos, entendê-los e compreender os aspectos necessários para o sucesso competitivo e crescimento individual de cada pessoa é de grande importância. Assim, o objetivo deste artigo é identificar, a partir de literatura, os aspectos individuais influenciadores da inovação, suas motivações e impactos no processo inovador. Também, realiza-se breve análise do ranking Global Innovation Index 2017, comparando indicadores individuais e suas importâncias para as economias. Como resultado, concluiu-se que a inovação está diretamente ligada às pessoas que compõem seu meio, tendo como principais pontos de impacto a criatividade, o papel de liderança e a cultura organizacional. A identificação desses aspectos e como motivá-los é de vital importância para a busca de ideias de valor e sucesso no mercado competitivo.
Palavras-chave
Inovação, Criatividade, Global Innovation Index, Liderança