Os impactos dos objetivos de desenvolvimento sustentável na promoção de igualdade de gênero nas empresas brasileiras
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Data
2023-12
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
SZARNESKI, Milena
Orientador
TENDOLINI , Patricia
Coorientador
HOFF, Natali
Resumo
O presente trabalho envolve uma contextualização histórica dos direitos das mulheres no cenário global, mas especialmente no Brasil, com destaque ao movimento feminista e as mudanças ocorridas até os dias atuais. Em seguida aborda-se o surgimento do conceito de Desenvolvimento Sustentável e a criação dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), estabelecido pela Organização das Nações Unidas (ONU), em relação específico com o 5° objetivo, pela igualdade de gênero e o empoderamento feminino. A partir disso, nota a necessidade do Brasil e as empresas brasileiras em atender às metas de igualdade de gênero, e tornar uma nação comprometida com o desenvolvimento sustentável e promover um ambiente equitativo para as mulheres. Nesse contexto, são examinados os atuais avanços e desafios persistentes no país, por dados coletados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) para avaliar o avanço em direção às metas estabelecidos pelos ODS até 2030. Dessa forma, é evidente a existência de barreiras no panorama de gênero brasileiro, o que demanda do país direcionar esforços para implementar políticas destinadas à promoção da igualdade de gênero, principalmente com ações a serem adotadas pelas empresas brasileiras. Somente assim será possível concretiza o cumprimento dos Objetivos até 2030.
Palavras-chave
Brasil, Empresas brasileiras, Gênero, Desenvolvimento sustentável