O impacto do eSocial no departamento pessoal de um órgão público
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Data
2019
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Sanceverino, Flávio
Orientador
Günther, Helen Fischer
Coorientador
Resumo
Este estudo apresenta os aspectos relacionados com a implantação do novo projeto do Governo Federal, o eSocial. Dentro da literatura existente sobre o tema, foi abordado conceitos sobre o Departamento Pessoal, o próprio eSocial e seu impacto. Foi realizada uma pesquisa de natureza quanti-qualitativa por meio de um questionário estruturado, a fim de, avaliar qual a opinião e o conhecimento dos servidores públicos do Departamento Pessoal da Prefeitura de Imbituba, sobre o impacto que causará com a implantação do eSocial. Como resultado os entrevistados acreditam que em um primeiro momento, enfrentarão um desafio dentro da organização, entre eles a mudança da cultura organizacional, como também a necessidade de se preparar para sua implantação e ainda uma preocupação quanto à operacionalidade do novo sistema. Contudo o eSocial tende a beneficiar primeiramente o Governo Federal, e consequentemente o próprio Departamento Pessoal fazendo os ajustes necessários para essa mudança.
Palavras-chave
eSocial, Impacto, Departamento pessoal, Gestão pública municipal