O papel do líder e políticas da empresa: como manter as pessoas motivadas, considerando as incertezas em momentos de reestruturação organizacional

Steinemann, Elis Ivane Lupchinski

O papel do líder e políticas da empresa: como manter as pessoas motivadas, considerando as incertezas em momentos de reestruturação organizacional

dc.contributor.advisor	Günther, Helen Fischer
dc.contributor.author	Steinemann, Elis Ivane Lupchinski
dc.coverage.spatial	Curitiba , Paraná	pt_BR
dc.date.accessioned	2019-07-15T18:13:04Z
dc.date.accessioned	2020-12-02T14:54:23Z
dc.date.available	2019-07-15T18:13:04Z
dc.date.available	2020-12-02T14:54:23Z
dc.date.issued	2019	pt_BR
dc.description.abstract	O objetivo desse trabalho foi identificar o papel do líder e das políticas da empresa na motivação de seus funcionários e as principais dificuldades relacionadas à motivação, em momentos de reestruturação organizacional. Para que esse objetivo fosse alcançado optou-se por fazer um estudo bibliográfico do tema além da utilização de um roteiro de entrevistas que foi aplicado no ambiente de trabalho de uma instituição financeira pública, com funcionários do nível gerencial e assistentes. Observou-se que a principal dificuldade na motivação dos funcionários que enfrentam mudanças é o sentimento de incerteza e nesse quesito, o papel do líder e da própria organização através da administração, está relacionada a uma comunicação eficiente. Além disso, quando o funcionário se identifica com os objetivos da empresa e suas políticas são claras e coerentes é mais fácil passar por momentos de reestruturação mantendo-se motivado no trabalho.	pt_BR
dc.format.extent	17 f.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/11770
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.relation.ispartof	Gestão de pessoas - Unisul Virtual	pt_BR
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/	*
dc.subject	Motivação	pt_BR
dc.subject	Papel do líder	pt_BR
dc.subject	Reestruturação organizacional	pt_BR
dc.title	O papel do líder e políticas da empresa: como manter as pessoas motivadas, considerando as incertezas em momentos de reestruturação organizacional	pt_BR
dc.type	Artigo Científico	pt_BR
local.author.curso	Especialização em Gestão de Pessoas	pt_BR
local.author.unidade	UNISUL / Unisul Digital	pt_BR
local.rights.policy	Acesso embargado	pt_BR
local.subject.area	Ciências Sociais Aplicadas	pt_BR
local.subject.areaanima	Gestão & Negócios	pt_BR

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Descrição:: Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Autor: Elis Ivane Lupchinski Steineman

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