O impacto da implantação do esocial: estudo feito em um escritório de serviços contábeis
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Data
2019
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso embargado
Editora
Autores
Lole, Leandro
Orientador
Sobierajski, Hernani Luiz Sobierajski
Coorientador
Resumo
This paper will deal with the Federal Government's new system of labor obligations, with the main focus being to verify the constant updating, due to the changes in the Brazilian legislation in force in the sector, requiring agility of the professionals to coexist with so many changes, in short time frames. time. The arrival of the Digital Bookkeeping System for Tax, eSocial Security and Labor Obligations changed the procedures performed by the accountant and professionals of the personal department, since it appeared in order to bring solutions to the lack of standardization of the data to the Treasury, transforming the submitting information on ancillary obligations and replacing paper declarations and reports in digital files. Therefore, professionals will have to adapt to the new system, make adaptations to comply with labor obligations. The digital payroll will unify the sending of information by the employer in relation to its employees to the treasury, since the idea of this project is to facilitate the sending of several current accessory obligations by a single source of information. The new system will bring a new form of communication between the tax authorities and the taxpayer, and will narrow the relationship between taxpayers and their accountants. Thus, this work was conceived to predict the impact of the implementation of eSocial in an accounting office located in Cocal do Sul - SC, through a descriptive and qualitative research in the analysis of the data provided by the company and in the legislation, in an exploratory way providing greater familiarity with the subject
O presente trabalho abordará o novo sistema do Governo Federal para com as obrigações trabalhistas, tendo como enfoque principal verificar a constante atualização, devido as mudanças na legislação brasileira em vigor do setor, exigindo agilidade dos profissionais para conviver com tantas alterações, em curtos prazos de tempo. A chegada do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas eSocial, veio modificar os procedimentos realizados pelo contador e profissionais do departamento pessoal, pois surgiu com intuito de trazer soluções para a falta de padronização dos dados ao Fisco, transformando a forma de enviar as informações das obrigações acessórias e substituindo declarações e relatórios de papel em arquivos digitais, sendo assim os profissionais terão que se adequar à nova sistemática, realizar adaptações para cumprir com as obrigações trabalhistas. A folha de pagamento digital, irá unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados ao fisco, pois a ideia desse projeto é facilitar o envio de diversas obrigações acessórias atuais por uma única fonte de informação. O novo sistema trará uma nova forma de comunicação entre o fisco com o contribuinte, e estreitará a relação entre contribuintes e seus contadores. Assim este trabalho foi idealizado para prever qual será o impacto da implantação do eSocial em um escritório de contabilidade situado em Cocal do Sul – SC, por meio de pesquisa descritiva e qualitativa na análise dos dados fornecidos pela empresa e na legislação, de forma exploratória proporcionando maior familiaridade com o assunto.
O presente trabalho abordará o novo sistema do Governo Federal para com as obrigações trabalhistas, tendo como enfoque principal verificar a constante atualização, devido as mudanças na legislação brasileira em vigor do setor, exigindo agilidade dos profissionais para conviver com tantas alterações, em curtos prazos de tempo. A chegada do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas eSocial, veio modificar os procedimentos realizados pelo contador e profissionais do departamento pessoal, pois surgiu com intuito de trazer soluções para a falta de padronização dos dados ao Fisco, transformando a forma de enviar as informações das obrigações acessórias e substituindo declarações e relatórios de papel em arquivos digitais, sendo assim os profissionais terão que se adequar à nova sistemática, realizar adaptações para cumprir com as obrigações trabalhistas. A folha de pagamento digital, irá unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados ao fisco, pois a ideia desse projeto é facilitar o envio de diversas obrigações acessórias atuais por uma única fonte de informação. O novo sistema trará uma nova forma de comunicação entre o fisco com o contribuinte, e estreitará a relação entre contribuintes e seus contadores. Assim este trabalho foi idealizado para prever qual será o impacto da implantação do eSocial em um escritório de contabilidade situado em Cocal do Sul – SC, por meio de pesquisa descritiva e qualitativa na análise dos dados fornecidos pela empresa e na legislação, de forma exploratória proporcionando maior familiaridade com o assunto.
Palavras-chave
ESocial, Departamento pessoal, Unificação, Profissional contábil