Uberização do trabalho: a linha tênue entre flexibilidade de jornada e precarização do trabalho
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Data
2024-06
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
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Área do conhecimento
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
PAZ, Sirllan Manoel Capinan
Orientador
ALMEIDA NETO, Inácio Patrício
Coorientador
Resumo
Este trabalho analisa a tendência crescente de uberização do trabalho, especialmente no contexto das plataformas digitais de transporte e entrega, como Uber, Lyft e TaskRabbit. Desta forma, explora-se como essa modalidade de trabalho oferece flexibilidade de jornada, ao mesmo tempo em que suscitapreocupaçõessériassobreaprecarizaçãodotrabalho,incluindoquestõescomo falta de proteção social, segurança no trabalho e condições laborais dignas. O trabalho preocupa-se e tem como foco a exploraçãodaspressõesetendênciasdomercadoqueimpulsionaramocrescimento da Uberização, abrindo espaçoparaadiscussãosobreapossibilidadeeconsequênciasdaintervenção do estado nadinâmicaentretrabalhadoreseempregadoresnocontextodestefenômeno,incidindoem uma análise das implicações da flexibilização das relações de trabalho e seu impacto nas garantias legais e direitos trabalhistas dos envolvidos na economia. Por meio de uma revisão abrangente da literatura, este estudo examina as implicações sociais, econômicas e políticas da uberização do trabalho e propõe medidas para mitigar os riscos de precarização, garantindo ao mesmo tempo a preservação da flexibilidade e inovação trazida por esse modelo.
Palavras-chave
Uberização; Trabalho; Legislação; Precarização