Impactos organizacionais que a má estruturação do capital intelectual traz a uma cooperativa de crédito solidário do sul de Santa Catarina

Duarte, Jéssica Rodrigues

Impactos organizacionais que a má estruturação do capital intelectual traz a uma cooperativa de crédito solidário do sul de Santa Catarina

dc.contributor.advisor	Corregio, Elisete Gesser della Giustina da
dc.contributor.author	Duarte, Jéssica Rodrigues
dc.coverage.spatial	Palhoça/ SC	pt_BR
dc.date.accessioned	2019-11-02T00:28:51Z
dc.date.accessioned	2020-11-26T22:09:11Z
dc.date.available	2019-11-02T00:28:51Z
dc.date.available	2020-11-26T22:09:11Z
dc.date.issued	2019	pt_BR
dc.description.abstract	This article aims to analyze the internal organization model of the intellectual capital of a Solidary Credit Cooperative of southern Santa Catarina, since with the rise of credit, cooperativism, and the great search for a differentiated service, cooperatives must be prepared, with a staff capable and motivated to meet existing and future demands. The information was obtained through a survey applied to the employees of the cooperative under study, through a questionnaire with open and closed questions, aiming to know and understand how the positions and functions are organized, as well as the interviewee's vision when the organization and function performed. Using corporate governance, especially people management, a new internal organization model based on sectorization was suggested to better manage the available intellectual capital, so that the cooperative can achieve better results in its business.	en
dc.description.abstract	O presente artigo, visa analisar o modelo de organização interna do capital intelectual de uma Cooperativa de Crédito Solidário do sul de Santa Catarina, visto que com a ascensão do cooperativismo de crédito, e a grande busca por um atendimento diferenciado, as cooperativas devem estar preparadas, com um quadro de colaboradores capacitado e motivado para atender as demandas existentes e também futuras. Obteve-se as informações através de uma pesquisa aplicada aos colaboradores da cooperativa em estudo, por meio de um questionário com perguntas abertas e fechadas, visando conhecer e entender como estão organizados os cargos e funções, bem como a visão do entrevistado quando a organização e função exercida. Utilizando da governança corporativa, em especial a gestão de pessoas, sugeriu-se um novo modelo organização interna, baseado na setorização, para melhor gerir o capital intelectual disponível, e que com isso a cooperativa possa alcançar melhores resultados em seus negócios.	pt_BR
dc.format.extent	15 f.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/3644
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.relation.ispartof	Gestão de Cooperativas de crédito - Unisul Virtual	pt_BR
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/	*
dc.subject	Cooperativismo de crédito	pt_BR
dc.subject	Gestão	pt_BR
dc.subject	Capital intelectual	pt_BR
dc.subject	Governaça corporativa	pt_BR
dc.title	Impactos organizacionais que a má estruturação do capital intelectual traz a uma cooperativa de crédito solidário do sul de Santa Catarina	pt_BR
dc.title.alternative	Organizational impacts that bad structure of intellectual capital brings to a south credit south Santa Catarina cooperative	pt_BR
dc.type	Artigo Científico	pt_BR
local.author.curso	Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito	pt_BR
local.author.unidade	UNISUL / Unisul Digital	pt_BR
local.rights.policy	Acesso fechado	pt_BR
local.subject.area	Ciências Sociais Aplicadas	pt_BR
local.subject.areaanima	Gestão & Negócios	pt_BR