Inteligência cultural aplicada aos líderes de uma associação internacional
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Data
2022-12-15
Tipo de documento
Estudo de Caso
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Humanas
Modalidade de acesso
Acesso fechado
Editora
Autores
Quadras, Loyse Karoline
Orientador
Roecker, Rejane
Coorientador
Resumo
A inteligência cultural é a habilidade de fácil adaptação a novas culturas, de acordo com Liao e Thomas (2020). Desse modo, nota-se que líderes globais com alta inteligência cultural, propensos a serem sensíveis a diferentes práticas e costumes, têm características de destaque, pelo uso do contexto cultural como guia e, assim como o efeito da inteligência cultural no desempenho do trabalho, a inteligência cultural do líder pode melhorar a eficácia da liderança em contextos em que as interações interculturais são significativas. Assim sendo, o objetivo geral do trabalho é analisar como coeficiente de Inteligência cultural dos líderes de uma associação internacional está ligado ao contato desses com estrangeiros e aos diferentes níveis de liderança. Para o alcance do objetivo do trabalho, os tópicos da fundamentação teórica são inteligência cultural, globalização e liderança global. Nesse sentido, esta é uma pesquisa aplicada, com caráter quali-quantitativa e descritiva-exploratória, denotando-se ser um estudo de caso que se utiliza de dados primários e secundários. Assim, esta pesquisa foi realizada com 22 líderes e 10 integrantes não líderes da AIESEC dos escritórios localizados no Sul do Brasil, por meio de questionário disponibilizado por meio de Google Forms, no semestre de 2022.2, abordando o aspecto da percepção de Inteligência Cultural, além de suas características profissionais. Como principal resultado, conclui-se que foram identificados fatores que comprovam a ligação entre a média de coeficiente de inteligência cultural dos profissionais líderes e daqueles que não são líderes nos diferentes cargos da associação estudada.
Palavras-chave
Inteligência cultural, Liderança, AIESEC