Inteligência cultural aplicada aos líderes de uma associação internacional

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dc.contributor.advisorRoecker, Rejane
dc.contributor.authorQuadras, Loyse Karoline
dc.coverage.spatialFlorianópolispt_BR
dc.date.accessioned2022-12-16T13:15:08Z
dc.date.available2022-12-16T13:15:08Z
dc.date.issued2022-12-15
dc.description.abstractA inteligência cultural é a habilidade de fácil adaptação a novas culturas, de acordo com Liao e Thomas (2020). Desse modo, nota-se que líderes globais com alta inteligência cultural, propensos a serem sensíveis a diferentes práticas e costumes, têm características de destaque, pelo uso do contexto cultural como guia e, assim como o efeito da inteligência cultural no desempenho do trabalho, a inteligência cultural do líder pode melhorar a eficácia da liderança em contextos em que as interações interculturais são significativas. Assim sendo, o objetivo geral do trabalho é analisar como coeficiente de Inteligência cultural dos líderes de uma associação internacional está ligado ao contato desses com estrangeiros e aos diferentes níveis de liderança. Para o alcance do objetivo do trabalho, os tópicos da fundamentação teórica são inteligência cultural, globalização e liderança global. Nesse sentido, esta é uma pesquisa aplicada, com caráter quali-quantitativa e descritiva-exploratória, denotando-se ser um estudo de caso que se utiliza de dados primários e secundários. Assim, esta pesquisa foi realizada com 22 líderes e 10 integrantes não líderes da AIESEC dos escritórios localizados no Sul do Brasil, por meio de questionário disponibilizado por meio de Google Forms, no semestre de 2022.2, abordando o aspecto da percepção de Inteligência Cultural, além de suas características profissionais. Como principal resultado, conclui-se que foram identificados fatores que comprovam a ligação entre a média de coeficiente de inteligência cultural dos profissionais líderes e daqueles que não são líderes nos diferentes cargos da associação estudada.pt
dc.format.extent64 f.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/29465
dc.language.isoptpt_BR
dc.rightsAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectInteligência culturalpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectAIESECpt_BR
dc.titleInteligência cultural aplicada aos líderes de uma associação internacionalpt_BR
dc.typeEstudo de Casopt_BR
local.author.cursoRelações Internacionaispt_BR
local.author.unidadeFlorianópolis / UNISULpt_BR
local.dateissued.semester2pt_BR
local.modalidade.estudoPresencialpt_BR
local.rights.policyAcesso fechadopt_BR
local.subject.areaCiências Humanaspt_BR
local.subject.areaanimaGestão & Negóciospt_BR

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