A desigualdade de renda brasileira: os impactos da herança escravista no mercado de trabalho

Silva, Ana Carolina Lara da; Santos, Biatriz Hadjina dos; Cesário, Dayse Lima; Macedo, Joyce Nascimento; Wanderley, Pamela Rodrigues

A desigualdade de renda brasileira: os impactos da herança escravista no mercado de trabalho

dc.contributor.advisor	Marson, Ana Carolina de Araujo
dc.contributor.author	Silva, Ana Carolina Lara da
dc.contributor.author	Santos, Biatriz Hadjina dos
dc.contributor.author	Cesário, Dayse Lima
dc.contributor.author	Macedo, Joyce Nascimento
dc.contributor.author	Wanderley, Pamela Rodrigues
dc.coverage.spatial	São Paulo	pt_BR
dc.date.available	2023-01-10T15:44:58Z
dc.date.issued	2022-12-15
dc.description.abstract	O presente trabalho aborda os impactos da herança escravista no mercado de trabalho referente à desigualdade de renda brasileira, através da metodologia qualitativa descritiva para a análise e pela compreensão do conceito de Racismo Estrutural como um dos principais fatores dessa desigualdade. As pesquisas revelam que em 2019, 47,4% da população preta ou parda estava mais inserida em trabalhos informais quando comparada à população branca, que era de 34,5%. E das pessoas ocupadas, em média, a renda das pessoas brancas era 73% maior que a de pessoas pretas ou pardas. O Brasil, último país das Américas a abolir a escravidão como regime de trabalho, baseia sua formação econômica na concentração de renda e precarização do trabalho, trazendo consequências para a população. A herança escravista presente no mercado de trabalho, tem como exemplo a desigualdade de renda entre as pessoas, e no recorte de cor ou raça preta ou parda em comparação à branca, verifica-se que os trabalhos informais estão mais presentes e especialmente as mulheres pretas são as mais afetadas. Nesse sentido, o conceito de Racismo Estrutural nos conduz na análise, uma vez que é um conjunto de práticas e hábitos que fortalecem o preconceito, de ordem política, econômica e social. E apesar de políticas públicas, como a lei de cotas em universidades, observamos que a falta de oportunidades, falta de representatividade em cargos gerenciais, a segregação e marginalização da população preta ou parda são normalizados, colocando-as mais em situação de vulnerabilidade social.	pt
dc.format.extent	23 f.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/31022
dc.language.iso	pt	pt_BR
dc.rights	Atribuição-NãoComercial 3.0 Brasil	*
dc.rights	Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/	*
dc.subject	Desigualdade de renda brasileira	pt_BR
dc.subject	Herança escravista	pt_BR
dc.subject	Impactos	pt_BR
dc.subject	Mercado de trabalho	pt_BR
dc.title	A desigualdade de renda brasileira: os impactos da herança escravista no mercado de trabalho	pt_BR
dc.title.alternative	The brazilian income inequality: the impacts of the slave inheritance on the labor market	pt_BR
dc.type	Artigo Científico	pt_BR
local.author.curso	Ciências Econômicas	pt_BR
local.author.unidade	Paulista / São Judas	pt_BR
local.dateissued.semester	2	pt_BR
local.modalidade.estudo	Presencial	pt_BR
local.rights.policy	Acesso aberto	pt_BR
local.subject.area	Ciências Sociais Aplicadas	pt_BR
local.subject.areaanima	Gestão & Negócios	pt_BR