Gestão do conflito de gerações nas organizações

dc.contributor.advisorRibas Junior, Osny Taborda
dc.contributor.authorAntunes, Adilvo Alexandre
dc.coverage.spatialPalhoçapt_BR
dc.date.accessioned2017-09-20T16:52:50Z
dc.date.accessioned2020-12-02T14:52:52Z
dc.date.available2017-09-20T16:52:50Z
dc.date.available2020-12-02T14:52:52Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractTrata-se de uma pesquisa bibliográfica acerca dos conflitos de gerações nas empresas e a atuação dos gestores nesta quesão. O debate e estudos acerca da gestão de conflitos têm sido relevantes no âmbito das organizações, porque são comuns tais situações de conflito no cotidiano laboral. Buscamos compreender as razões da ocorrência dessas diferenças culturais entre gerações e uma participação ativa dos gestores para contemporizar os relacionamentos, conduzindo a empresa para alcançar as metas traçadas. O objetivo geral dessa pesquisa é compreender como gerir os conflitos dentro das organizações. Os objetivos específicos são os seguintes: Com relação aos objetivos específicos, temos os seguintes: pesquisar sobre as características distintivas das gerações X, Y e Z nas organizações; investigar sobre o papel do gestor na administração dos conflitos com diferentes tipos de pessoas. Como resultados, tem-se que as organizações têm se empenhado na busca da causa dos conflitos entre gerações para estabelecer estratégias efetivas para sua minimização no sentido de estabelecer um bom clima organizacional propício à manutenção de um equilíbrio nos relacionamentos que contribuam para os melhores resultados das organizações.pt_BR
dc.format.extent17 f.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/11757
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectConflitos de geraçõespt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectOrganizaçãopt_BR
dc.titleGestão do conflito de gerações nas organizaçõespt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
local.author.cursoEspecialização em Gestão de Pessoaspt_BR
local.author.unidadeUNISUL / Unisul Digitalpt_BR
local.rights.policyAcesso embargadopt_BR
local.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.subject.areaanimaGestão & Negóciospt_BR

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