Fatores que interferem na manutenção da amamentação da mulher trabalhadora com vínculo empregatício formal

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dc.contributor.advisorFernandes, Vanessa Martinhago Borges
dc.contributor.authorOliveira, Seilane Ouriques Chenk Polastro de
dc.coverage.spatialPalhoça/ SCpt_BR
dc.date.accessioned2018-12-10T16:54:46Z
dc.date.accessioned2020-11-27T00:51:21Z
dc.date.available2018-12-10T16:54:46Z
dc.date.available2020-11-27T00:51:21Z
dc.date.issued2018pt_BR
dc.description.abstractIntroduction: Recent studies highlight issues of paid maternal work on breastfeeding, treating it as an aggravating factor for early weaning. ​Objective: To characterize the factors that interfere in the maintenance of breastfeeding of the working woman with a formal employment relationship. Method: Analytical observational quantitative research with 207 participants, in Florianópolis - Santa Catarina, through an online questionnaire. Analyzed through the Excel @ and Stata 13.0 programs, statistically tested by means, medians and standard deviations and Pearson's chi-square test. ​Results: Four categories emerged: breastfeeding workers, conceptions related to breastfeeding as a worker, consequences of maternal work interferences on breastfeeding and the influence of maternal work on breastfeeding. The second category was subdivided into 5 factors: individual, environmental, organizational, cultural and legal aspects. ​Discussion: ​Brazil stands out internationally for legislation and policies to support working women who breastfeed. However, maintaining breastfeeding does not yet meet recommended standards. Effective public / private strategies to support breastfeeding of working women will promote better breastfeeding rates in this population. Conclusion: Strengthening breastfeeding support technologies such as day care centers, the establishment of breastfeeding support rooms in companies and the expansion of maternity leave are relevant for the consolidation of policies to encourage breastfeeding in the country.en
dc.description.abstractIntrodução: Estudos recentes evidenciam questões do trabalho materno remunerado sobre a amamentação, tratando-o como agravador do desmame precoce. ​Objetivo: Caracterizar os fatores que interferem na manutenção da amamentação da mulher trabalhadora com vínculo empregatício formal. Método: Pesquisa quantitativa observacional analítica, com 207 participantes, em Florianópolis - Santa Catarina, através de questionário online. Analisado através dos programas Excel@ e Stata 13.0, testados estatisticamente por médias, medianas e desvios-padrão e teste qui-quadrado de Pearson. Resultados: Emergiram 4 categorias: trabalhadora que amamenta, ​concepções relacionadas à amamentação enquanto trabalhadora, ​consequências das interferências do trabalho materno sobre a amamentação e a influência do trabalho materno na amamentação. A segunda categoria subdividiu-se em 5 fatores: individuais, ambientais, organizacionais, culturais e aspectos legais. ​Discussão: ​O Brasil destaca-se internacionalmente por legislações e políticas de apoio à mulher trabalhadora que amamenta. Porém, a manutenção da amamentação ainda não contempla os padrões recomendados. Estratégias público/privadas efetivas para apoiar à amamentação da mulher trabalhadora favorecerão melhores índices do aleitamento desta população. ​Conclusão: Fortalecer tecnologias de apoio ao aleitamento como: creches no local de trabalho, implantação de salas de apoio à amamentação nas empresas e ampliação da licença-maternidade mostram-se relevantes para a consolidação das políticas de incentivo ao aleitamento no país.pt_BR
dc.format.extent23 f.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/4888
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofEnfermagem - Pedra Brancapt_BR
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/*
dc.subjectMulher trabalhadorapt_BR
dc.subjectAmamentaçãopt_BR
dc.subjectDesmame precocept_BR
dc.titleFatores que interferem na manutenção da amamentação da mulher trabalhadora com vínculo empregatício formalpt_BR
dc.title.alternativeFactors that interfere in the maintenance of breastfeeding of the working woman with a formal employee linkpt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
local.author.cursoEnfermagempt_BR
local.author.unidadeUNISUL / Pedra Brancapt_BR
local.rights.policyAcesso embargadopt_BR
local.subject.areaCiências da Saúdept_BR
local.subject.areaanimaCiências Biológicas & da Saúdept_BR

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ARTIGO - SEILANE OURIQUES CHENK POLASTRO DE OLIVEIRA - FATORES QUE INTERFEREM NA MANUTENÇÃO DA AMAMENTAÇÃO DA MULHER TRABALHADORA COM VÍNCULO EMPREGATÍCIO FORMAL
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