A percepção dos sujeitos surdos acerca de sua relação com o seu atual contexto de trabalho remunerado
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Data
2011
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Humanas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Costa, Lara de Bruchard
Orientador
Natividade, Michelle Regina da
Coorientador
Resumo
No decorrer da história, os sujeitos surdos sempre sofreram discriminação. Atualmente ainda há muitos deles que não têm acesso pleno à educação e ao trabalho ou, quando se inserem no mercado de trabalho, ainda enfrentam dificuldades dentro desse ambiente. Diante dessa contextualização, esta pesquisa teve como objetivo geral analisar a percepção dos sujeitos surdos acerca de sua relação com o seu atual contexto de trabalho remunerado e, como objetivos específicos, identificar a percepção que esses sujeitos têm sobre sua própria inserção em seu contexto de trabalho, sobre a organização e condições deste trabalho, e sobre os seus relacionamentos sócio-profissionais. Esta pesquisa caracteriza-se como exploratória, de delineamento de estudo de caso e de natureza qualitativa. Para alcançar os objetivos, foram realizadas entrevistas semiestruturadas, por intermédio de uma intérprete, com três sujeitos surdos do sexo masculino. Os dados coletados foram analisados a partir da análise de conteúdo, sendo categorizados e vinculados com a teoria. Com relação à inserção desses sujeitos no atual contexto de trabalho remunerado, destaca-se que apesar das empresas cumprirem a chamada Lei de Cotas, são realizadas poucas ações de integração e treinamento desses funcionários. No que se refere à organização do trabalho, percebeu-se o pouco acompanhamento dos supervisores com relação aos funcionários surdos. Sobre as condições de trabalho, verificou-se que há barreira de comunicação entre os sujeitos surdos e as chefias/funcionários das empresas. Quanto aos relacionamentos sócio-profissionais ficou evidente que os sujeitos surdos se relacionam melhor com os outros sujeitos surdos do que com os ouvintes. Conclui-se que apesar da existência da chamada Lei de Cotas, houve poucas ações com relação à efetiva integração, treinamento, acompanhamento e acessibilidade dos sujeitos surdos entrevistados
Palavras-chave
Psicologia aplicada, Surdos - Emprego - Aspectos psicológicos, Surdos - Aspectos psicológicos