A percepção dos sujeitos surdos acerca de sua relação com o seu atual contexto de trabalho remunerado
| dc.contributor.advisor | Natividade, Michelle Regina da | pt_BR |
| dc.contributor.author | Costa, Lara de Bruchard | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2016-11-30T15:03:50Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-29T04:27:48Z | |
| dc.date.available | 2016-11-30T15:03:50Z | |
| dc.date.available | 2020-11-29T04:27:48Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description.abstract | No decorrer da história, os sujeitos surdos sempre sofreram discriminação. Atualmente ainda há muitos deles que não têm acesso pleno à educação e ao trabalho ou, quando se inserem no mercado de trabalho, ainda enfrentam dificuldades dentro desse ambiente. Diante dessa contextualização, esta pesquisa teve como objetivo geral analisar a percepção dos sujeitos surdos acerca de sua relação com o seu atual contexto de trabalho remunerado e, como objetivos específicos, identificar a percepção que esses sujeitos têm sobre sua própria inserção em seu contexto de trabalho, sobre a organização e condições deste trabalho, e sobre os seus relacionamentos sócio-profissionais. Esta pesquisa caracteriza-se como exploratória, de delineamento de estudo de caso e de natureza qualitativa. Para alcançar os objetivos, foram realizadas entrevistas semiestruturadas, por intermédio de uma intérprete, com três sujeitos surdos do sexo masculino. Os dados coletados foram analisados a partir da análise de conteúdo, sendo categorizados e vinculados com a teoria. Com relação à inserção desses sujeitos no atual contexto de trabalho remunerado, destaca-se que apesar das empresas cumprirem a chamada Lei de Cotas, são realizadas poucas ações de integração e treinamento desses funcionários. No que se refere à organização do trabalho, percebeu-se o pouco acompanhamento dos supervisores com relação aos funcionários surdos. Sobre as condições de trabalho, verificou-se que há barreira de comunicação entre os sujeitos surdos e as chefias/funcionários das empresas. Quanto aos relacionamentos sócio-profissionais ficou evidente que os sujeitos surdos se relacionam melhor com os outros sujeitos surdos do que com os ouvintes. Conclui-se que apesar da existência da chamada Lei de Cotas, houve poucas ações com relação à efetiva integração, treinamento, acompanhamento e acessibilidade dos sujeitos surdos entrevistados | pt_BR |
| dc.identifier | 1002 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/10355 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Psicologia - Pedra Branca | |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Psicologia aplicada | pt_BR |
| dc.subject | Surdos - Emprego - Aspectos psicológicos | pt_BR |
| dc.subject | Surdos - Aspectos psicológicos | pt_BR |
| dc.title | A percepção dos sujeitos surdos acerca de sua relação com o seu atual contexto de trabalho remunerado | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| local.author.curso | Psicologia | pt_BR |
| local.author.unidade | UNISUL / Pedra Branca | pt_BR |
| local.rights.policy | Acesso aberto | pt_BR |
| local.subject.area | Ciências Humanas | pt_BR |
| local.subject.areaanima | Ciências Humanas | pt_BR |
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