O direito à desconexão como prevenção à síndrome de Burnout no ambiente laboral.
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Data
2024-06
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
RODRIGUES, Vanessa Cristina
Orientador
GUNTHER, Luiz Eduardo
Coorientador
Resumo
O presente artigo científico tem como objetivo analisar e investigar a relevância e os impactos da efetiva garantia do Direito à Desconexão e do seu reconhecimento no ambiente de trabalho por meio de legislação e regulamentação, visando à prevenção da Síndrome de Burnout e à divulgação de condições de trabalho saudáveis e equilibradas, à luz da legislação trabalhista vigente, bem como, avaliar a crescente preocupação em relação a Síndrome de Burnout no ambiente de trabalho contemporâneo e propor a garantia do Direito à Desconexão como medida preventiva para o desenvolvimento da síndrome, pois a Síndrome de Burnout é resultado de um estresse relacionado ao ambiente de trabalho, tornando-se uma questão caracterizada pela grande revolução da era digital e avanços de tecnologias. A pesquisa analisa a importância do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, destacando como a desconexão é fundamental para a saúde mental dos trabalhadores, contribuindo para um ambiente laboral mais saudável e sustentável.
This scientific article aims to analyze and investigate the relevance and impacts of effectively guaranteeing the Right to Disconnection and its recognition in the workplace through legislation and regulation, aiming to prevent Burnout Syndrome and disseminate working conditions. healthy and balanced work, in light of current labor legislation, as well as evaluating the growing concern regarding Burnout Syndrome in the contemporary workplace and proposing the guarantee of the Right to Disconnection as a preventive measure for the development of the syndrome, as the Syndrome Burnout is the result of stress related to the work environment, becoming an issue characterized by the great revolution of the digital era and advances in technology. The research analyzes the importance of balance between professional and personal life, highlighting how disconnection is fundamental to the mental health of workers, contributing to a healthier and more sustainable work environment.
This scientific article aims to analyze and investigate the relevance and impacts of effectively guaranteeing the Right to Disconnection and its recognition in the workplace through legislation and regulation, aiming to prevent Burnout Syndrome and disseminate working conditions. healthy and balanced work, in light of current labor legislation, as well as evaluating the growing concern regarding Burnout Syndrome in the contemporary workplace and proposing the guarantee of the Right to Disconnection as a preventive measure for the development of the syndrome, as the Syndrome Burnout is the result of stress related to the work environment, becoming an issue characterized by the great revolution of the digital era and advances in technology. The research analyzes the importance of balance between professional and personal life, highlighting how disconnection is fundamental to the mental health of workers, contributing to a healthier and more sustainable work environment.
Palavras-chave
Síndrome de Burnout, Direito à desconexão, Saúde mental