Os múltiplos aspectos de um sistema de exclusão onde dificultam a aceitação de expressões de gêneros dessemelhantes no meio corporativo
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Data
2023-12
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
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Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Humanas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
SOUZA, Jhonatan Leonardo de
Orientador
COSTA, Luisa Dalla
Coorientador
Resumo
O presente trabalho, tem o intuito de demonstrar os aspectos socioculturais que compõe as dificuldades de aceitação no ambiente de trabalho em relação as expressões de gênero para o não heteronormativo. Também foram apresentados o conceito de preconceito e seu surgimento, bem como seus efeitos na discriminação contra homossexuais. A pesquisa foi de modelo descritivo exploratório de natureza qualitativa. É composto de algumas partes e na primeira é relatado como começou o preconceito e sua história. Em outro trecho, mostra-se como se iniciou a evolução da expressão de gênero na sociedade, comparando-a assim no ambiente corporativo. Ao final, é relatado como a educação, os direitos trabalhistas, a psicologia e os direitos civis são importantes para que ocorra a igualdade de gênero no meio corporativo.
Palavras-chave
Diversidade, Preconceito, Gênero, Trabalho, Discriminalização, Heteronormatividade, Expressão, Desigualdade, LGBTQIAP+, Meio corporativo