Empresas familiares e o planejamento sucessório por holding
| dc.contributor.advisor | Willemann, Ricardo | |
| dc.contributor.author | Francisco, Susana Crocetta | |
| dc.coverage.spatial | Tubarão | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2017-12-04T11:56:48Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-27T03:26:51Z | |
| dc.date.available | 2017-12-04T11:56:48Z | |
| dc.date.available | 2020-11-27T03:26:51Z | |
| dc.date.issued | 2017 | pt_BR |
| dc.description.abstract | The objective of this work was to analyze the advantages of the use of a holding company in relation to the interest of family companies in the scope of succession planning. This is based on studies of the fundamentals, principles and theories of civil and corporate law from doctrinal positions on the general and specific characteristics of a holding company and its forms of creation. As a method of approach, the deductive method was used, since several universal propositions were analyzed in order to reach a particular proposition of the researcher. As a method of procedure, the monographic method was used, and detailed research was done on legislation and doctrines in order to obtain generalities and, from this, to establish the conclusions and possible answers to the research problem. As a result of the research, it was noticed that succession planning, using corporate species such as holdings in their most diverse forms, is an instrument that, in addition to considerably enhancing the longevity of a family property, protects future generations against reduction of assets, prioritization of the will of the holder of the equity, admits the control and generation of the equity until the moment of its transfer to the successors, avoids eventual changes in the management of the businesses by the different profiles of the heirs and in the personal and familiar aspect, and in addition, it prevents the costly and slow intervention of the inventory process. Finally, it is concluded that it is incumbent upon legal, administrative and economic professionals to work in an interdisciplinary way, carefully studying every possible point that, in turn, should serve as a better tool to predict the legal effects of family succession. | en |
| dc.description.abstract | O objetivo deste trabalho foi analisar as vantagens da utilização de uma holding no que tange ao interesse das empresas familiares no âmbito do planejamento sucessório. Isso com base nos estudos dos fundamentos, princípios e teorias do direito civil e empresarial a partir de posicionamentos doutrinários sobre características gerais e específicas de uma holding e suas formas de criação. Como método de abordagem, foi utilizado o Método Dedutivo, pois foram analisadas diversas proposições universais a fim de alcançar uma proposição particular da pesquisadora. Como método de procedimento, utilizou-se do Método Monográfico, sendo feitas minuciosas pesquisas na legislação e doutrinas a fim de obter generalidades e, a partir disso, estabelecer as conclusões e possíveis respostas ao problema de pesquisa. Como resultados da pesquisa, percebeu-se que o planejamento sucessório, utilizando-se de espécies societárias como as holdings em suas mais diversas formas, é um instrumento que, além de majorar consideravelmente a longevidade de um patrimônio familiar, protege as futuras gerações contra a diminuição dos bens, prioriza o ato de vontade do titular do patrimônio, admite o controle e geração do patrimônio até o instante de sua transferência aos sucessores, evita eventuais mudanças na gestão dos negócios pelos diferentes perfis dos herdeiros e sob o aspecto pessoal e familiar, e, além disso, previne a intervenção onerosa e lenta do processo de inventário. Por fim, conclui-se que compete aos profissionais das áreas jurídica, administrativa e econômica trabalharem de forma interdisciplinar, estudando minuciosamente cada ponto possivelmente relevante que, por sua vez, deve servir como um melhor instrumento para prever os efeitos jurídicos da sucessão familiar. | pt_BR |
| dc.format.extent | 94 f | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/6035 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Direito - Tubarão | pt_BR |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject | Empresas familiares | pt_BR |
| dc.subject | Herança e sucessão | pt_BR |
| dc.subject | Holding | pt_BR |
| dc.title | Empresas familiares e o planejamento sucessório por holding | pt_BR |
| dc.title.alternative | Family businesses and succession planning by holding | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| local.author.curso | Direito | pt_BR |
| local.author.unidade | UNISUL / Tubarão | pt_BR |
| local.rights.policy | Acesso fechado | pt_BR |
| local.subject.area | Ciências Sociais Aplicadas | pt_BR |
| local.subject.areaanima | Ciências Jurídicas | pt_BR |
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