Cultura organizacional: diversidade e Inclusão

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dc.contributor.advisorPINHEIRO, Conrad Elber
dc.contributor.authorBALSINI, Mariah dos Santos
dc.contributor.authorSILVA, Amanda Brito da
dc.contributor.authorLIRA, Chrystian Veras
dc.contributor.authorMADURO, Josieli
dc.contributor.authorLIMA, Vanderlei Bezerra de
dc.coverage.spatialSão Paulo
dc.date.accessioned2024-01-10T15:22:36Z
dc.date.available2024-01-10T15:22:36Z
dc.date.issued2023-12
dc.description.abstractEste trabalho explorou a complexa dinâmica da diversidade e inclusão nas organizações, buscando compreender as diferentes abordagens adotadas para alcançar uma cultura corporativa mais equitativa. Utilizando a revisão narrativa da literatura, examinamos uma variedade de fontes, desde estudos acadêmicos apresentados nos livros de referência, até fontes confiáveis, como a pesquisa da Deloitte, para analisar práticas, desafios e percepções. As descobertas revelaram que as empresas empregam uma ampla gama de estratégias para alcançar um objetivo comum de equidade, mas não há uma fórmula única para atingir uma cultura de Diversidade e Inclusão ideal. No entanto, a intencionalidade, conscientização da importância de um tema sustentável, contribui para uma evolução mais ágil. Embora tenham sido identificados avanços positivos, ainda há uma lacuna entre a teoria e a prática da diversidade e inclusão. Recomenda-se a implementação de ações concretas, como programas de treinamento e políticas inclusivas, para promover um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo. O estudo ressalta a importância contínua de mais pesquisas para aprimorar a compreensão e a implementação de práticas eficazes de diversidade e inclusão nas organizações. Concluímos que abraçar a diversidade e a inclusão não é apenas uma obrigação moral, mas um imperativo estratégico para o crescimento e a sustentabilidade no mundo corporativo.pt
dc.format.extent15
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/40170
dc.language.isopt
dc.rightsAttribution-NoDerivs 3.0 Brazilen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/
dc.subjectDiversidade e inclusão
dc.subjectcultura organizacional
dc.subjectsustentabilidade de negócios
dc.subjecthumanização
dc.titleCultura organizacional: diversidade e Inclusão
dc.title.alternativeOrganizational culture: diversity and inclusion
dc.typeArtigo Científico
local.modalidade.estudoHíbrido
local.rights.policyAcesso aberto

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