Os aspectos subjetivos destacados e a não caracterização de assédio moral resultante do poder hierárquico

Rocha, Jéssica de Melo

Os aspectos subjetivos destacados e a não caracterização de assédio moral resultante do poder hierárquico

dc.contributor.advisor	Cândido, José Adilson
dc.contributor.author	Rocha, Jéssica de Melo
dc.coverage.spatial	Araranguá	pt_BR
dc.date.accessioned	2018-12-07T10:09:20Z
dc.date.accessioned	2020-11-27T07:04:40Z
dc.date.available	2018-12-07T10:09:20Z
dc.date.available	2020-11-27T07:04:40Z
dc.date.issued	2018	pt_BR
dc.description.abstract	This essay aims the study of the subjective aspects of the employee in relation to the hierarchic superior in cases of moral harassment. This phenomenon causes a serious consequences in the individual’s life who suffers this kind of violence, it does no matter if it is in the social, professional or personal life. However, employees, in a subjective way, have confused some situations with moral harassment and have engaged lawsuits in order to obtain indemnity, claiming they have suffered such violence. Therefore, for better understanding, researches in doctrines, scientific articles, jurisprudences, monographies and even the Brazilian law were conducted, to be able to perform a deeper analysis of the situation. By this mean, the whole concept of moral harassment was verified, which elements compound this violence and, at the same time, it was possible to understand which are the subjective aspects of the employee and also what is not considered moral harassment. With the study, it was noticed that many employees have mistaken thinking that they have been persecuted and that they have been suffering moral harassment. They confuse common everyday facts and even because they have a mental issue, such as schizophrenia or paranoid, they get to get deluded about something only they see, not having the harassment figure and before this situation, if it is not proofed they are suffering the given violence, the employer will have the right to terminate the work contract by fair cause.	en
dc.description.abstract	O objetivo do presente trabalho é o estudo sobre os aspectos subjetivos do empregado em relação ao superior hierárquico nos casos de assédio moral. Tal fenômeno provoca sérias consequências na vida do indivíduo que sofre essa violência, seja na vida pessoal, profissional ou social. Entretanto, empregados, de forma subjetiva, têm confundido algumas situações com o assédio moral e têm ingressado com ação a fim de obter indenização alegando ter sofrido a tal violência. Sendo assim, para melhor compreensão, foram realizadas pesquisas em doutrinas, artigos científicos, jurisprudências, monografias, e a própria legislação brasileira, para que fosse possível uma análise mais profunda da situação. Por meio deste trabalho monográfico, verificou-se conceito de assédio moral, quais os elementos que caracterizam essa violência, da mesma forma, compreendem-se quais são os aspectos subjetivos por parte do empregado, e o que não é considerado o assédio moral. Diante do estudo, concluiu-se que muitos empregados têm o pensamento equivocado, de que estejam sendo perseguidos e que estão sofrendo assédio moral, eles confundem fatos comuns do dia a dia e até mesmo por ter algum problema mental, como esquizofrenia ou paranoide, acabam fantasiando algo que só eles enxergam não tendo a figura do assédio moral e diante dessa situação, não ficando comprovado que esteja sofrendo a referida violência, o empregador terá direito de rescindir o contrato de trabalho por justa causa.	pt_BR
dc.format.extent	57 f.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/7690
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.relation.ispartof	Direito - Araranguá	pt_BR
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subject	Assédio moral	pt_BR
dc.subject	Subjetividade	pt_BR
dc.subject	Empregado	pt_BR
dc.subject	Superior hierárquico	pt_BR
dc.title	Os aspectos subjetivos destacados e a não caracterização de assédio moral resultante do poder hierárquico	pt_BR
dc.type	Monografia	pt_BR
local.author.curso	Direito	pt_BR
local.author.unidade	UNISUL / Araranguá	pt_BR
local.rights.policy	Acesso aberto	pt_BR
local.subject.area	Ciências Sociais Aplicadas	pt_BR
local.subject.areaanima	Ciências Jurídicas	pt_BR