Aplicação do BI na área de recursos humanos otimizando o rh em prol da organização
dc.contributor.advisor | Tcholakian Morales, Aran Bey | |
dc.contributor.author | Pires Filho, Antônio Luiz | |
dc.contributor.author | Guimarães, Fellipe L. | |
dc.coverage.spatial | Palhoça | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2017-10-23T19:24:00Z | |
dc.date.accessioned | 2020-11-29T06:14:19Z | |
dc.date.available | 2017-10-23T19:24:00Z | |
dc.date.available | 2020-11-29T06:14:19Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.description.abstract | Nas pequenas, médias e grandes empresas, é cada vez mais comum o setor de Recursos Humanos sendo responsável por uma grande parcela do gerenciamento dos funcionários e aquilo que englobam os seus perfis e seus indicadores para a organização. Esse setor possui uma representação muito, e talvez, a mais significativa para o sucesso e o diferencial competitivo entre as empresas no mercado de trabalho, tendo a tangibilidade de tomar decisões que impactam diretamente em ações e resultados que podem mudar o comportamento e a forma como são vistas e tratadas às pessoas e seus perfis dentro da organização, o que pode proporcionar uma estratégia focada ou, por exemplo, o aumento de desempenho em determinado setor. Com todo esse embasamento, a proposta de encorpar ainda mais a responsabilidade do setor de RH e torna-lo capaz de tomar decisões que afetam toda a corporação, foi identificada a necessidade de pôr nas mãos desta área a capacidade de analisar dados de funcionários e melhorar a sua Gestão de Pessoas com o intuito de retratar ações com bases em informações construídas a partir de um Data Warehouse e uma solução de Business Intelligence. Essas soluções possibilitam formas mais assertivas de se tomar de decisões que possam mudar o rumo de toda a visão das pessoas perante a organização, assim como promover a área e sua gestão perante toda a empresa, resultando em um poder analítico e diretivo de toda a gestão e a parte operacional que a mesma compõe. | pt_BR |
dc.format.extent | 77 f. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/11143 | |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Ciência da Computação - Pedra Branca | pt_BR |
dc.subject | Inteligência de negócios | pt_BR |
dc.subject | Business intelligence | pt_BR |
dc.subject | BI | pt_BR |
dc.subject | Data warehouse | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | RH | pt_BR |
dc.title | Aplicação do BI na área de recursos humanos otimizando o rh em prol da organização | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
local.author.curso | Ciencia da Computação | pt_BR |
local.author.unidade | UNISUL / Pedra Branca | pt_BR |
local.rights.policy | Acesso aberto | pt_BR |
local.subject.area | Ciências Exatas e da Terra | pt_BR |
local.subject.areaanima | TI & Computação | pt_BR |
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- Monografia Antônio L. P. Filho, Felippe L. Guimarães