Rotatividade de pessoal: um estudo realizado em uma empresa de terceirização de serviços.
| dc.contributor.advisor | Borges, Maciel Rodrigues | |
| dc.contributor.author | Santos, Amanda Pereira dos; Santos, Selma Pereira dos | |
| dc.coverage.spatial | Catalão-GO | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2022-01-12T18:39:36Z | |
| dc.date.available | 2022-01-12T18:39:36Z | |
| dc.date.issued | 2021-12-13 | |
| dc.description.abstract | O presente artigo tem por finalidade apresentar quais fatores influenciam a alta rotatividade de funcionários nas empresas. Presente no cotidiano das organizações e sem a devida atenção dos gestores, a alta rotatividade pode gerar prejuízos às empresas e trabalhadores pois gera baixa produtividade, entrega insatisfatória, baixos salários, perda de talentos, cultura e clima organizacional tóxicos, má qualidade de serviços e custos com contratação e dispensa. Assim, o objetivo do estudo foi: identificar quais os fatores que mais influenciam na rotatividade de pessoal na empresa de nome fictício Beta Administração e Serviços, no período de setembro de 2020 a setembro de 2021, descrevendo o resultado de um estudo de caso realizado por meio de questionário aplicado aos ex-funcionários da empresa pesquisada. Trata-se de pesquisa descritiva e quantitativa que com base nos resultados obtidos conclui-se que dentre outros fatores que que se sobressaíram com a alta rotatividade na empresa pesquisada no período foi a insatisfação com o salário e a falta de benefícios serão sempre fatores | pt |
| dc.format.extent | 21 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/20833 | |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.rights | Atribuição-SemDerivados 3.0 Brasil | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/ | * |
| dc.subject | Rotatividade | pt_BR |
| dc.subject | Benefícios | pt_BR |
| dc.title | Rotatividade de pessoal: um estudo realizado em uma empresa de terceirização de serviços. | pt_BR |
| dc.title.alternative | Personnel Turnover: A study carried out in a service outsourcing company. | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| local.author.curso | Administração | pt_BR |
| local.author.unidade | UNA / Catalão | pt_BR |
| local.dateissued.semester | 2 | pt_BR |
| local.rights.policy | Acesso aberto | pt_BR |
| local.subject.area | Ciências Sociais Aplicadas | pt_BR |
| local.subject.areaanima | Gestão & Negócios | pt_BR |