A intolerância religiosa no ambiente de trabalho: desafios e soluções.
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Data
2023-12
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
DUMAS, Nathalia Nascimento
Orientador
BIRCHAL, Cleusa de Oliveira
Coorientador
Resumo
O presente trabalho acadêmico concentra-se no tema da intolerância religiosa no ambiente de trabalho, um problema frequentemente, mas subestimado. Exploramos as diferentes formas de intolerância e destacamos a necessidade de uma abordagem mais séria por parte do Poder Público devido ao aumento nos casos que afetam a liberdade religiosa dos trabalhadores.
O estudo contribui para uma compreensão mais profunda da intolerância religiosa no ambiente de trabalho e oferece orientações sobre como criar ambientes de trabalho mais inclusivos e respeitosos, onde a diversidade religiosa seja valorizada.
As consequências desses conflitos são complexas e afetam não apenas as vítimas imediatas, mas também toda a sociedade, reforçando estereótipos e marginalizando grupos, especialmente a comunidade afrodescendente e suas raízes culturais. Isso destaca a importância de políticas de proteção por parte do Estado, de acordo com o Direito à Memória.
Ignorar o estudo das consequências atuais da violência perpetrada contra essa comunidade em contextos de interação social contemporânea é negar o devido reconhecimento de seu papel na formação do país.
A liberdade religiosa é um direito fundamental, protegido pela Constituição Federal de 88 em seu artigo 5º, incisos IV, VII, VIII que abrange a proteção das crenças religiosas, a liberdade de crença, de organização religiosa, de culto e de expressão do pensamento.
Cabe ao Estado aplicar sanções nos casos de intolerância religiosa, com base no Código Penal e em leis estaduais, garantindo o pleno exercício desse direito.
Palavras-chave
História, Religião, Intolerância religiosa