Enfermagem
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Navegando Enfermagem por Assunto "Assédio não sexual"
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Artigo Científico Acesso fechado ASSÉDIO MORAL NA VIVÊNCIA DE PROFISSIONAIS DE ENFEMAGEM: IMPLICAÇÕES E DESAFIOS(2023-06-30) Everson Luiz dos Santos, Letícia RodriguesIntrodução: O ambiente de trabalho vem passando por transformações e as situações de assédio moral nas relações de trabalho são cada vez mais evidentes. As consequências do assédio podem se expressar em sentimentos como desamparo, dúvidas, desgaste emocional e diminuição da autoconfiança, contribuindo para o aumento da rotatividade, absenteísmo e erros relacionados ao atendimento. Objetivo: Conhecer como o assédio moral se apresenta na vivência de profissionais de Enfermagem, e quais as suas implicações e desafios para esses profissionais. Método: Estudo de natureza qualitativa, exploratório-descritiva com coleta de dados a partir de questionário estruturado e auto aplicado. A pesquisa de campo foi realizada em um Hospital de Cardiologia com profissionais de Enfermagem e a coleta de dados teve duração de três (03) meses. Utilizou-se a análise de conteúdo de Bardin como referencial analítico dos dados. Resultados: Participaram da pesquisa 24 profissionais da área da enfermagem, sendo, em sua maioria enfermeiros/enfermeiras, na faixa etária de 40 a 49 anos. Dos participantes 100% afirmaram saber o que é assédio moral e a maioria (62,5%) afirmou já ter sofrido assédio moral no trabalho. Em 11 dos casos de assédios mencionados 73,3%, não houve nenhum desfecho, isto é, nada foi feito em relação ao ocorrido. Conclusão: Foi possível perceber as condições que contribuem para o aparecimento do fenômeno do assédio moral: hierarquia e relação de poder, sobrecarga de trabalho, e a forma como acontece a comunicação no trabalho entre os próprios profissionais. Essas condições de trabalho contribuem para um ambiente hostil e favorável à ocorrência do assédio moral.