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Navegando Psicologia por Assunto "Liderança"
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Artigo Científico Acesso aberto A Influência da liderança na saúde mental dos colaboradores(2023-12) VILAS BÔAS, Maiara França Carneiro; LIMA, Jéssica Paloma Silva; RODRIGUES, Sávio FerreiraEste artigo, investiga a relação entre a liderança e a saúde mental dos colaboradores em ambientes organizacionais. O objetivo principal foi investigar como diferentes estilos de liderança influenciam na saúde mental dos funcionários. A pesquisa foi conduzida por meio de uma revisão de literatura integrativa que nos permitiu sintetizar conhecimentos independentes sobre um mesmo assunto, através de análise sobre os tipos de liderança e como estas interferem nas relações do ambiente de trabalho. Os perfis que foram examinados nos levou a concluir que, o estilo de liderança afeta a saúde mental dos colaboradores, confirmando assim as nossas hipóteses acerca do assunto. Os resultados revelam que a presença de uma liderança baseada na transparência, empatia e apoio aos colaboradores, está correlacionada positivamente com níveis mais altos de estabilidade mental do colaborador. Por outro lado, as lideranças caracterizadas por comportamentos abusivos, falta de comunicação e ausência de apoio no ambiente de trabalho, contribuem para uma relação direta com o aumento do estresse, ansiedade e outras questões de saúde mental nos funcionários. Conclui-se que a partir deste estudo, o papel do líder exerce uma influência substancial na saúde mental dos colaboradores. Portanto, estratégias de desenvolvimento de liderança voltadas para promover um ambiente de trabalho saudável são fundamentais para o bem-estar geral dos funcionários e para o desempenho organizacional. Desta forma, este estudo contribui para o entendimento sobre a influência da liderança na saúde mental dos colaboradores, destacando a importância de práticas de uma liderança saudável para a promoção do bem-estar dentro das organizações.