Teletrabalho e reforma trabalhista : pontos positivos e negativos
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Data
2020
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso embargado
Editora
Autores
Rocha, Cicero Antonio
Orientador
Marcon, Guilherme Macieski
Coorientador
Resumo
O estudo proposto tem como objetivo analisar as principais vantagens e desvantagens do teletrabalho, efetivamente regulamentado pela chamada reforma trabalhista de do ano de 2017. Para elaboração do trabalho foi utilizado como metodologia científica o modo dedutivo, tendo sido delimitado o objetivo por meio de pesquisa através do estudo exploratório. Os dados foram coletados por meio de pesquisa bibliográfica e documental, além da análise das legislações pertinentes. No primeiro capítulo é preciso observar a evolução histórica do trabalho em si, bem como, do direito do trabalho no mundo e, especialmente no Brasil. No segundo capítulo é feita a explanação acerca dos principais conceitos e princípios de maior relevância par ao tema proposto No terceiro capítulo importa tratar do objeto central da pesquisa, que busca demonstrar as vantagens e desvantagens do teletrabalho. É possível concluir, que dentre as principais vantagens do teletrabalho estão a possível diminuição do custo operacional das empresas e o gerenciamento do próprio tempo, pelo trabalhador. Como principais desvantagens é possível observar para o trabalhador, o risco de diminuição de renda ou outros benefícios, como a perda do vale transporte, além do aumento de despesas com luz e internet, por exemplo, sem ser necessariamente ressarcido. Para o empregador, algumas das principais desvantagens está, em regra, na impossibilidade de gerir a carga horária do trabalhador, o que pode gerar prejuízo na produtividade, além do um risco maior na segurança, que poderá acarretar no vazamento de dados importantes da empresa.
Palavras-chave
Teletrabalho, Reforma trabalhista, Vantagens, Desvantagens