A degradação da dignidade humana e sua relação com o assédio moral explícito e implícito no ambiente de trabalho
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Data
2022-12
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
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Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
La Corte, Sarah
Orientador
Filho, Jorge
Coorientador
Resumo
A dignidade no ambiente de trabalho se trata de um direito humano e fundamental, assegurado pela nossa Constituição Federal, promulgada em 1988. Além de ser um direito assegurado a todos, também está diretamente relacionado às atividades que tem por finalidade assegurar a existência do homem, ou seja, o seu trabalho. No entanto, é possível afirmar que nem todo trabalho dignifica a pessoa humana, pois muito ainda há de se discutir acerca do bem-estar físico, emocional e social do trabalhador no seu ambiente do ganha pão.
O assédio moral está constantemente presente nas relações de trabalho e de
diversas formas contribui para a decadência da saúde física e mental do empregado,
afetando não somente a si, mas também o seu convívio social. Este assédio nem
sempre será exposto de forma clara e visual, o que o torna ainda mais perigoso, pois
sonda o empregado dia após dia, e de forma silenciosa mata a sanidade mental do
trabalhador, trazendo consequências físicas e psicológicas que, consequentemente
afetam a vida pessoal.
Não combater o assédio moral no ambiente de trabalho, além dos danos que
afetam diretamente a saúde física, mental e social, também violam os direitos
fundamentais e constitucionais, resultando em uma população cada vez mais doente
e insatisfeita com a vida profissional e pessoal e menos segura em relação às leis que
amparam a dignidade da humanidade
Palavras-chave
Assédio Moral, Trabalho, Direitos Violados, Dignidade da pessoa humana, Constituição Federal, Empregado, Empregador, Combate