Sindrome de Burnout seu reconhecimento como doença ocupacional
Nenhuma Miniatura disponível
Data
2022-12-12
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Oliveira, Édina Marcelino de
Orientador
Nunes, Michel Medeiros
Coorientador
Resumo
O Presente estudo tem por objetivo a análise do reconhecimento da doença Síndrome de Burnout como doença ocupacional desde 1º de janeiro de 2022 na realidade atual do País. Esse tema vem se destacando cada vez mais pelo aumento de casos, principalmente por causa do seu elevado percentual que se deve ao mercado de trabalho que está cada vez mais competitivo e ao aumento de demissões que ocorreram durante a Pandemia. Esses foram alguns fatores que ocasionaram um tipo de alerta, não só aos trabalhadores, mas também aos empregadores. Esse reconhecimento como doença ocupacional após tantos anos do seu surgimento como distúrbio psíquico descrito em 1974 por Freudenberger médico americano, veio após a OMS analisar estatísticas e tendências da saúde dos empregados. A maior característica dessa doença é o estado de tensão emocional e estresse crônicos provocados por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes. Ademais, a pesquisa contará com uma abordagem qualitativa do tipo exploratória, analisando de forma contextual os acontecimentos atuais e nacionais. A conclusão adquirida com o trabalho revela a importância que o reconhecimento da
Síndrome de Burnout trouxe para a vida dos empregados, pois essa doença não se desenvolve da noite para o dia. É uma doença em que seu processo se inicia com um entusiasmo idealístico, aos poucos se transforma em estagnação e na consequente frustração e, finalmente, conduz ao esgotamento. Para cuidar de alguém é preciso, antes, cuidar das relações e do ambiente de trabalho e, principalmente, de si mesmo. Só assim é possível ajudar sem se esgotar.
Palavras-chave
Reconhecimento da doença, Esgotamento mental, Ambiente de trabalho, Saúde do trabalhador, Prevenção