Síndrome de Burnout no Trabalho e as suas consequências: Como a Síndrome de Burnout pode afetar o Empregado
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Data
2022-12
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso fechado
Editora
Autores
Silva da Carvalho, Tatiane
Orientador
Santana de Aragão Giovannini, Carolina
Coorientador
Resumo
O objetivo deste trabalho é abordar sobre a Síndrome de Burnout, tendo como principal alvo
apresentar um estudo acerca das suas consequências no ambiente de trabalho. Tem-se por
objetivo demonstrar as razões que apontam para os desgastes emocionais, e indicar as causas
que influenciam para diminuição e aumento da Síndrome de Burnout no empregado. Seus
possíveis efeitos na qualidade de vida no trabalho surgindo da necessidade em compreender
seus funcionários, saber como se encontra a saúde e a visão que eles têm do ambiente
organizacional que estão inseridos. Os colaboradores são elementos de muita importância para
as organizações, e para valorizá-los a preocupação com a qualidade de vida deles é essencial,
para que executem suas atividades com motivação em um ambiente harmonioso e saudável. O
trabalhador afetado pela síndrome começa a ter diferentes aspectos de sua vida comprometidos,
desde sua saúde física, comportamental, emocional e cognitiva. A relação do Burnout com a
saúde mental é mais complexa, pois o Burnout está associado ao neuroticismo, que leva a
acreditar que, de alguma forma, o Burnout é uma doença mental em si mesma. Entretanto, a SB
pode trazer disfunção mental, acelerando os sintomas como baixa satisfação e autoestima,
ansiedade e outros. A importância do presente trabalho está na intenção de incentivar os
empregadores e empregados a terem conhecimento dessa Síndrome e as consequências que ela
pode ocasionar em suas vidas, tanto empregatícias como em suas vidas pessoais. Com a busca
incessante das empresas por maiores produções e lucros de um lado, e empregados sendo
oprimidos através do medo e da insegurança, de outro, faz-se necessário entender quais as
consequências desta jornada vivenciada pelos trabalhadores. Por fim, ficando demonstrado que
a informação é o melhor combate para a prevenção desta doença existente no ambiente de
trabalho.
Palavras-chave: Relação de Trabalho. SB. Consequências.
Palavras-chave
Relação de Trabalho, SB, Consequências