Contribuições do capital psicológico para a aprendizagem e desenvolvimento de equipes no contexto organizacional
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Data
2023-12
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
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Área do conhecimento
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
SILVA, Beatriz Isabel Sestrem da
Orientador
POLLI, Carolina B
Coorientador
Resumo
Este artigo explora a relação entre capital psicológico e a aprendizagem e desenvolvimento de equipes de trabalho. O capital psicológico, composto por recursos psicológicos como autoeficácia, otimismo, esperança e resiliência, tem sido reconhecido como um fator importante para o desempenho e bem-estar individual. No contexto das equipes, o capital psicológico dos membros desempenha um papel crucial na promoção de uma cultura de aprendizagem, na melhoria do desempenho coletivo e no desenvolvimento contínuo da equipe. Este artigo discute as implicações do capital psicológico na aprendizagem e desenvolvimento de equipes, destacando a importância da colaboração, da motivação intrínseca e da resiliência para o sucesso das equipes de trabalho. Partindo destes princípios, a presente revisão narrativa de literatura, teve por objetivo investigar em meio a produção científica da área quais as possíveis contribuições do capital psicológico para a aprendizagem e o desenvolvimento de equipes.
Palavras-chave
capital psicológico, psicologia positiva, psicologia organizacional, motivação, aprendizagem