CAPITAL INTELECTUAL E CAPACIDADE DE INOVAÇÃO: UMA ANÁLISE NA POLÍCIA PENAL DE SANTA CATARINA
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Data
2024-05
Tipo de documento
Dissertação
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
SIMONIN,, Juliana Cancelier
Orientador
MAZON, Gisele
Coorientador
Resumo
À medida que as organizações, independentemente de serem públicas ou privadas, evoluem, torna-se essencial a incorporação de conhecimento para enriquecer sua base de capital humano. Nesse contexto, a gestão do capital intelectual desempenha um papel crucial ao interagir com a capacidade de inovação visando monitorar a vantagem competitiva no ambiente contemporâneo que está inserido. O proposito deste estudo foi o de compreender por meio de uma análise da intersecção entre o capital intelectual, e a relação dos constructos, capital humano, estrutural e o relacional com a capacidade de inovação organizacional da Polícia Penal de Santa Catarina pela percepção das policiais penais. Para alcançar esse objetivo, foi utilizado a abordagem de pesquisa quantitativa, como estratégia de coleta de dados a estratégia para coleta de dados, o levantamento (survey) foi adequado ao objetivo do estudo. Como técnica de coleta de dados, a aplicação de um questionário auto administrado com 32 questões objetivas e estruturadas a partir da escala Likert com cinco variáveis, aplicado aos policiais penais da instituição, resultando em uma amostra de 220 participantes. No processo de análise dos dados, foi empregado a modelagem de equações estruturais para investigar as hipóteses da pesquisa, sendo validadas pela avaliação do modelo de mensuração estrutural. A análise quantitativa final abordou 26 variáveis, agrupadas nos construtos delineados na pesquisa. Os resultados apontaram há uma relação positiva entre o capital humano e a capacidade de inovação de processos e organizacional. Demostrou relação positiva entre o capital relacional e a capacidade de inovação de processos e organizacional, relação positiva entre o capital estrutural e a capacidade de inovação de processos e organizacional e respondeu à questão norteadora do estudo suportando positivamente que o capital intelectual impulsiona a capacidade de inovação do departamento de Polícia Penal.
Conclui-se que que os investimentos em capital humano, estrutural e relacional, como elementos fundamentais do capital intelectual, são importantes para aumentar a eficiência e a capacidade de inovação na organização. Portanto, a investigação pode auxiliar os gestores do departamento de polícia penal de SC na definição de políticas e estratégias voltadas a melhorias na dimensão do capital intelectual e sua capacidade de inovação, uma vez que identifica recursos e capacidades que contribuem com a geração de inovações neste contexto, bem como a intensidade desta contribuição.
Palavras-chave
Capital Intelectual; Capacidade de Inovação; Polícia Penal; Santa Catarina; Departamento de Polícia Penal; Capital Humano; Capital Estrutural; Capital Relacional.