Assédio moral na administração pública
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Data
2009
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Antônio, Luciana Machado
Orientador
Evangelista Neto, Alexandre
Coorientador
Resumo
O presente trabalho tem como objetivo principal o estudo do assédio moral na Administração pública. Em outubro de 2000, a OIT fez um levantamento sobre a saúde mental no trabalho, tendo constatado que os problemas vêm crescendo de forma alarmante: a depressão é o maior responsável por prejuízos financeiros e por saídas prematuras das organizações por incapacidade laboral. Para tanto faz se necessário dizer que o assédio moral custa à Administração Pública, em geral, cerca de 190% da remuneração anual bruta de um funcionário, custos consubstanciados no tempo empregado pelo assediador para fazer novas formas de oprimir ou perseguir; os dias de trabalho perdidos em razão da licença por causa do assédio, as despesas decorrentes do tratamento de funcionários doentes em razão do assédio; perda de funcionários competentes e produtivos; a substituição do funcionário dispensado tem custos para a Administração, em termos de conhecimento, os ressarcimentos por causas civis aos funcionários assediados. No segundo capítulo faz-se o estudo de função pública e o compromisso com a finalidade pública adentrando nos princípios aplicáveis na administração Pública. No terceiro capítulo aborda-se poder público, conceito e natureza jurídica, o abuso de poder, delineando o perfil de cada espécie, excesso de poder, desvio de poder ou finalidade e também o poder hierárquico e disciplinar da administração pública. No último capítulo, discute-se o assédio moral na administração pública como violação de um dever jurídico, conceitos, prejuízos a saúde, formas de manifestações, meios de controle. Tal estudo foi realizado com base em pesquisas bibliográficas, principalmente em livros e internet. Através do mesmo, esperamos contribuir para a divulgação e conscientização da ocorrência do assédio moral na administração Pública, de uma maneira a prevenir sua efetivação
Palavras-chave
Assédio, Administração pública, Trabalho - Aspectos psicológicos