Uma arquitetura de BI: portal de acesso à informação e transparência do TJSC– gestão de pessoas

Reis, Claudio

Uma arquitetura de BI: portal de acesso à informação e transparência do TJSC– gestão de pessoas

dc.contributor.advisor	Morales, Aran Bey Tcholokian
dc.contributor.author	Reis, Claudio
dc.coverage.spatial	Florianópolis	pt_BR
dc.date.accessioned	2018-12-05T20:57:12Z
dc.date.accessioned	2020-11-29T05:44:01Z
dc.date.available	2018-12-05T20:57:12Z
dc.date.available	2020-11-29T05:44:01Z
dc.date.issued	2018	pt_BR
dc.description.abstract	A transparência e o acesso à informação nunca estiveram tão em evidência em nossa sociedade. Prova disso é um sem-número de observatórios sociais (organizações da Sociedade Civil que tem por objetivo a fiscalização de órgãos públicos como prefeituras, por exemplo) existentes. No Brasil, os órgãos públicos nas esferas Federal, Estadual e Municipal e no âmbito dos Três Poderes, devem disponibilizar seus dados para garantia da transparência e o acesso à informação à toda a população. No entanto, por serem assuntos relativamente novos, existe muita dificuldade em obter informação, mesmo que o acesso a estes dados seja regulamentado por lei. Na alçada do Judiciário, quem garante o acesso à informação e à transparência é o Conselho Nacional de Justiça mais conhecido como CNJ. É ele que por instrumentos legais, chamados de Resoluções, dá visibilidade ao trabalho e gastos deste importante Poder Constituído da República. “Com a Lei de Acesso, a publicidade tornou-se a regra e o sigilo, a exceção”, lê-se no site do CNJ. A Resolução 219/2016 do CNJ trata sobre a disposição e ocupação de cargos nas unidades judiciárias que compõem os tribunais de justiça pelo país. Esta resolução permite à Sociedade Civil Catarinense, ter acesso aos dados que tratam da distribuição pelas comarcas catarinenses do quadro de pessoal do Tribunal de Justiça de Santa Catarina. Apesar da facilidade de acesso aos dados, há uma dificuldade de se obter informação. Este projeto coletou dados nas tabelas definidas pela Resolução 219/2016 do CNJ com o objetivo de transforma-los em informação. Estes dados foram “encaixados” em um modelo dimensional, utilizando-se os conceitos de Business Intelligence, que permitisse a visualização e inferências de informações relevantes no Portal de Acesso à Informação e Transparência – Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça de Santa Catarina. A ferramenta Power BI da Microsoft foi utilizada como forma de apresentação destas informações. Este projeto facilitou o acesso a informações que estavam “escondidas” dentro dos dados disponíveis nas TLPs, por meio de visualizações e inferências criadas, executando assim sua proposta inicial de transformar dados em informações que pudessem ser facilmente alcançadas e facilitar a transparência ao cidadão.	pt_BR
dc.format.extent	78 f.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/10954
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.relation.ispartof	Sistemas de Informação - Florianópolis	pt_BR
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/	*
dc.subject	Business intelligence	pt_BR
dc.subject	Acesso à informação	pt_BR
dc.subject	Transparência	pt_BR
dc.subject	CNJ	pt_BR
dc.subject	Resolução 219/2016	pt_BR
dc.subject	TJSC	pt_BR
dc.subject	Modelo dimensional	pt_BR
dc.subject	Sistema de apoio à decisão	pt_BR
dc.title	Uma arquitetura de BI: portal de acesso à informação e transparência do TJSC– gestão de pessoas	pt_BR
dc.type	Monografia	pt_BR
local.author.curso	Sistemas de Informação	pt_BR
local.author.unidade	UNISUL / Florianópolis	pt_BR
local.rights.policy	Acesso aberto	pt_BR
local.subject.area	Ciências Exatas e da Terra	pt_BR
local.subject.areaanima	TI & Computação	pt_BR