A saúde mental do trabalhador nas empresas: relação entre assédio e o sofrimento psíquico
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Data
2023-12
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Humanas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
ALMEIDA, Mohana Waked de
JESUS, Bianca Oliveira de
Orientador
LOBO, Vanessa Monteiro Bizzo
Coorientador
Resumo
O assédio é um fenômeno complexo e uma realidade enfrentada no ambiente de
trabalho, envolvendo princípios éticos que podem comprometer a qualidade de vida
dos trabalhadores, os levando a doenças e sofrimento no ambiente de trabalho. Uma
pesquisa de revisão bibliográfica do tipo exploratória foi realizada. Os resultados
apresentados evidenciam que as consequências do assédio moral têm sido de grande
interesse por diversos pesquisadores, porém nota-se a dificuldade em relação ao
adoecimento psíquico causado pelas organizações, de forma geral envolve algum
dano na segurança e saúde no trabalho e não somente na questão individual de saúde
mental. Espera-se que este estudo possa contribuir com reflexões acerca do impacto
do assédio na saúde do trabalhador, permitindo visibilidade de uma temática pouco
abordada e veiculada nos próprios ambientes laborais. A pesquisa em psicologia
organizacional tem crescido ao longo dos anos, mas ainda não foram encontrados
artigos que apresentem possíveis práticas de atuação do psicólogo organizacional em
relação a situações de assédio já existentes. Deste modo, uma possível intervenção
do psicólogo frente a essas situações é realizar estudos sobre a Cultura
Organizacional, volta-se o foco para as práticas de regulação de conflitos, programas
de integração e socialização, auxiliando em novos padrões de gestão. Práticas tais
que permitam que o psicólogo trabalhe na prevenção das situações de assédio.
Palavras-chave
saúde mental do trabalhador, assédio no ambiente de trabalho, adoecimento psíquico