Assédio Moral em Ambiente de Trabalho
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Data
2023-06-21
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Cappellanes, Camile Katiuscia
Orientador
Lunardi, Alexandre
Coorientador
Lunardi, Alexandre
Resumo
O presente trabalho tem como objetivo avaliar na literatura Brasileira estudos
sobre o Assédio Moral em ambiente de trabalho através de estudo bibliográfico e
suas evoluções e princípios constitucionais. Para melhor entendimento da
temática, seu conceito caracteriza-se por uma conduta abusiva, podendo ser
praticada por meio de gestos, palavras ou comportamentos que afetam contra a
dignidade ou integridade física ou psíquica de uma pessoa, de forma a ameaçar
seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho. Além disso, seu conceito
sempre esteve entre as relações sociais e trabalhistas, sendo preterido por
muitos anos, porém, ao final do século XX o tema passou a ser debatido com
maior intensidade, com interesse de segmentos da sociedade. Por fim,
identificando o assédio moral como uma forma de violação dos direitos
trabalhistas. Trata-se de uma revisão na literatura, na qual foi realizado estudo
do tipo descritivo, com abordagem quanti-qualitativa. A metodologia foi baseada
em uma pesquisa na literatura de caráter exploratório-descritivo, nas seguintes
bases de dados eletrônicos: Google de Acadêmico, artigos publicados e
monografias publicadas. Para a pesquisa foram utilizadas as palavras chaves:
Assédio moral; violência; ambiente de trabalho; dano moral; saúde do
trabalhador. O trabalho mostra a importância e a evolução histórica do assédio
moral, seu conceito em relação ao ambiente de trabalho, os elementos
necessários para sua caracterização e o perfil dos agressores, como das
vítimas.
Palavras-chave
Assédio moral. Violência. Ambiente de trabalho. Dano moral. Saúde do trabalhador