O Programa de Compliance Aplicado as Relações de Trabalho

dc.contributor.advisorAlvar, Maria Vitoria Queija
dc.contributor.authorAguilar, Monique Silva de
dc.coverage.spatialSão Paulopt_BR
dc.date.accessioned2023-06-28T01:16:25Z
dc.date.available2023-06-28T01:16:25Z
dc.date.issued2023-06-19
dc.description.abstractO presente estudo tem como objetivo identificar as contribuições do compliance trabalhista e seu impacto na relação entre empregador e empregado, bem como nos conflitos trabalhistas levados à justiça. Para isso, utilizou-se o método de pesquisa baseado na coleta de dados bibliográficos, incluindo artigos, livros e periódicos online. A pesquisa abordará o conceito de compliance, sua história e a evolução da legislação anticorrupção no Brasil e no mundo, com ênfase na Lei n° 12.846/13. Além disso, serão apresentados os elementos e a estrutura de um programa de compliance. Em seguida, será realizada uma análise da relação entre empregados e empregadores, examinando como o programa de compliance pode prevenir demandas e reduzir os riscos associados a essa área. Por fim, o estudo analisará a aplicação do programa de compliance nas relações de trabalho e seus benefícios, promovendo relações éticas, conformes à lei, que valorizem a dignidade humana e os trabalhadores.pt
dc.format.extent57pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/33844
dc.language.isoptpt_BR
dc.rightsAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectCompliancept_BR
dc.subjectRelações de trabalhopt_BR
dc.titleO Programa de Compliance Aplicado as Relações de Trabalhopt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
local.author.cursoDireitopt_BR
local.author.unidadeSão Judas / Butantãpt_BR
local.dateissued.semester1pt_BR
local.modalidade.estudoPresencialpt_BR
local.rights.policyAcesso abertopt_BR
local.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.subject.areaanimaCiências Jurídicaspt_BR

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