O compliance trabalhista como ferramenta extrajudicial para evitar ações trabalhistas
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Data
2023-06
Tipo de documento
Artigo Científico
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Ciências Sociais Aplicadas
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Alves, Francisco Andrier de Medeiros
Orientador
Honorato, Gustavo Henrique de Sá
Coorientador
Resumo
A implementação do compliance trabalhista pode ajudar a evitar ações judiciais e prevenir problemas legais, além de contribuir para a melhoria da imagem da empresa perante a sociedade e os investidores. Assim o presente trabalho baseado em uma pesquisa bibliográfica profunda sobre essa ferramenta estudou como implementar o meio extrajudicial como forma de evitar um alto índice de demandas trabalhistas, com isso com a adoção de medidas preventivas, é possível evitar a ocorrência de irregularidades trabalhistas, como o não pagamento de salários, a falta de registro de funcionários, o descumprimento de normas de segurança e saúde no trabalho, entre outras. Obtendo um resultado positivo de acordo com o material estudado, no qual o compliance mostrou sua eficácia.
Palavras-chave
Compliance Trabalhista, Ações Judiciais, CLT – Consolidação Das Leis Do Trabalho