Programa de integridade, ética empresarial e poder diretivo: proteção de dados na relação de trabalho
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Data
2023-12
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
ROSA, Bárbara Madalena Heck da
Orientador
SELLOS-KNOERR, Viviane Coêlho de
Coorientador
GUNTHER, Luiz Eduardo
Resumo
Este estudo parte da pergunta em que medida o programa de integridade e a ética empresarial podem garantir o direito da privacidade do empregado e proteção de dados no que concerne o poder diretivo privado na relação de trabalho na utilização das novas tecnologias? A pesquisa tem como objetivo geral analisar em que medida o programa de integridade e a ética empresarial podem garantir o direito da privacidade do empregado e proteção de dados no que concerne o poder diretivo privado na relação de trabalho na utilização das novas tecnologias. Para responder à pergunta conforme o objetivo geral e os objetivos específicos, incialmente utilizou-se a pesquisa qualitativa e bibliográfica, contudo, não foram suficientes e um terceiro tipo de pesquisa foi necessário ser utilizada, a pesquisa interdisciplinar, tendo em vista que diversas informações foram necessárias ser pesquisadas e reorganizadas adequadamente e relacionadas ao problema. Para alcançar o objetivo geral fixado, dividiu-se esta dissertação em três partes. Primeiro, é demonstrado que a ética geral, assim como a função social, a responsabilidade social e a ética empresarial são de grande importância e precisam ser adotadas nos comportamentos e atividades rotineiros, com o suporte de uma cultura organizacional pautada na ética comportamental, na transparência, com atitudes cidadãs, humanas e institucionalmente transdisciplinares. Segundo, entendeu-se a necessidade da transparência das empresas acerca das formas de controle e fiscalização, com um programa de integridade implantado e sendo cumprido por parte do empregador e empregado a fim de limitar o poder diretivo privado. Terceiro, identificar a necessidade do programa de integridade no âmbito da empresa, com viés de compliance trabalhista, como uma ferramenta de governança corporativa, capaz de promover e garantir a privacidade e proteção de dados do empregado na relação de trabalho, limitando o poder diretivo privado na utilização das novas tecnologias, respondendo à pergunta da pesquisa e consubstanciando para o vislumbre do objetivo geral.
Palavras-chave
Ética empresarial, Limites do poder diretivo privado na utilização das novas tecnologias, Proteção de dados, Programa de integridade