A “Uberização” como precarização da relação de emprego ou solução para a quarta Revolução Industrial: uma análise sobre a natureza jurídica da relação contratual entre motorista de aplicativos de transportes de pessoas e as plataformas digitais.

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dc.contributor.advisorLunardi, Alexandre
dc.contributor.authorPessoa, Maria Eduarda Morais
dc.coverage.spatialSÃO PAULOpt_BR
dc.date.accessioned2023-09-19T21:06:24Z
dc.date.available2023-09-19T21:06:24Z
dc.date.issued2023-06-21
dc.description.abstractO presente trabalho de conclusão de curso aborda a linha de pesquisa sobre a eficácia dos direitos tridimensionais e a proteção de comunidades, povos e humanidade, com foco na proteção das novas relações trabalhais que surgem através das plataformas digitais. O trabalho de investigação desenvolvido visa analisar, com base na amplificação das novas tecnologias, a dinâmica das novas formas de trabalho na sociedade pós-moderna, em particular as envolvendo o relacionamento entre motoristas e empresas que conectam passageiros por meio de aplicativos. A monografia buscará uma solução para o seguinte problema de pesquisa: O vínculo jurídico estabelecido entre o motorista de aplicativo e a plataforma digital precariza as relações trabalhistas? E O vínculo jurídico estabelecido entre o motorista de aplicativo e a plataforma digital é uma relação de emprego? O método da pesquisa utilizado na investigação científica será de dedutivo, partindo de uma análise dos conceito gerais no ordenamento jurídico e no Direito do Trabalho a respeito do que caracteriza uma relação de emprego, para, a partir daí, recair sobre argumentos particulares, analisando-se a situação específica dos motoristas de aplicativo e suas relações contratuais com as plataformas digitais, sendo a relação lógica que deve ser estabelecida entre as proposições apresentadas, não comprometendo a validade da conclusão e aceitando as premissas como verdadeiras, abordando características reais presentes na nova prestação de serviços realizada pelos motoristas para as plataformas de tecnologias.pt
dc.format.extent78 fpt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/36724
dc.language.isoptpt_BR
dc.rightsAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectUBERpt_BR
dc.subjectMotoristaspt_BR
dc.subjectRelação de Empregopt_BR
dc.subjectPrecarizaçãopt_BR
dc.subjectUberizaçãopt_BR
dc.subjectTrabalhadores por aplicativopt_BR
dc.titleA “Uberização” como precarização da relação de emprego ou solução para a quarta Revolução Industrial: uma análise sobre a natureza jurídica da relação contratual entre motorista de aplicativos de transportes de pessoas e as plataformas digitais.pt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
local.author.cursoDireitopt_BR
local.author.unidadeUAM / Vila Olímpiapt_BR
local.dateissued.semester1pt_BR
local.modalidade.estudoPresencialpt_BR
local.rights.policyAcesso abertopt_BR
local.subject.areaCiências Sociais Aplicadaspt_BR
local.subject.areaanimaCiências Jurídicaspt_BR

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