Análise do sistema de gestão de pessoas em uma construtora do RS – estudo de caso
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Data
2022-12-08
Tipo de documento
Monografia
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Área do conhecimento
Engenharias
Modalidade de acesso
Acesso aberto
Editora
Autores
Santos, Jenifer Caroline Honorato dos
Orientador
Figueiredo, Marcelo Porto de
Coorientador
Resumo
Na presente dissertação discute-se a importância do tema gestão de pessoas para ter um time de alta performance, sendo possível a construtora alcançar seus objetivos lucrativos, e a satisfação do cliente como um diferencial no mercado. O trabalho na construção civil acaba sendo boa parte operacional, portanto os recursos humanos merecem um papel de destaque para que os resultados da empresa sejam alcançados. Este trabalho consiste em um estudo de caso realizado na construtora Melnick, empresa do setor da construção civil, sediada em Porto Alegre/RS. O trabalho inicia com uma análise do referencial teórico buscando informações junto a autores renomados, que defendem o tema gestão de pessoas com contribuições sobre o tema proposto. Com a nova geração Y, e essencial criar um ambiente voltado a qualidade de vida no trabalho, focando em processos motivacionais e engajando o time na cultura da empresa, através de uma liderança forte e com objetivos bem definidos.
Os resultados trazidos por este estudo, demonstram a importância de um maior aprofundamento do tema gestão de pessoas no setor da construção civil, levando em consideração suas peculiaridades, sendo os principais pontos a falta de mão de obra qualificada e a rotatividade do setor.
Palavras-chave
Liderança, Cultura Organizacional, Motivação, Engajamento,, Geração Y, Qualidade de vida no trabalho (QVT)