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Navegando Direito por Assunto "Assédio moral"
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Artigo Científico Acesso aberto Ascensão feminina: Os desafios que cercam as mulheres no mercado de trabalho(2023-12) SILVA, Stephane Caroline GonçalvesO presente trabalho tem como objetivo abordar a respeito dos desafios que cercam as mulheres no meio laboral e seus impactos, sobretudo, no que tange ao assédio sexual e moral no meio laboral e comportamentos sexistas como mansplaining, manterrupting e bropriating abordando aspectos relacionados à cultura patriarcal como um dos fatores desencadeantes de tais práticas. Optou-se pelo levantamento bibliográfico como metodologia aplicada para abordar sob uma perspectiva teórica os obstáculos enfrentados pela mulher ao inserir-se no mercado de trabalho e as dificuldades de ascensão. Os estudos revelaram que as mulheres têm seus direitos trabalhistas violados e estão suscetíveis ao assédio moral e sexual, bem como a comportamentos sexistas, o que dificulta o seu pleno desenvolvimento profissional. Além disso, apesar da sua inserção do mercado de trabalho, as mulheres ainda ocupam poucos cargos de liderança e sofrem constantemente com as desigualdades salariais. Assim, apesar do arcabouço jurídico que, em certa medida, protege o trabalho da mulher, necessário a fomentação de políticas públicas que visam reduzir as disparidades e fomentar um ambiente de trabalho mais saudável, justo e humanizado.Artigo Científico Acesso aberto Precarização do ambiente laboral na atualidade em meio ao produtivismo capitalista com enfoque no assédio moral no ambiente bancário(2023-12) RIOS, Ícaro Mota; SILVA, Carolina Monte Da CruzO objetivo deste artigo é investigar os impactos do assédio moral explorando a relação entre o ambiente laboral no setor bancário e a dinâmica do produtivismo capitalista, de modo a propor estratégias de prevenção e intervenção. As metodologias utilizadas incluíram um levantamento bibliográfico para estabelecer um fundamento teórico, análise de dados quantitativos para avaliar as tendências e correlações, e estudos de caso específicos no setor bancário para obter insights detalhados. A análise revelou que a constante pressão por metas no setor bancário está diretamente ligada ao aumento do assédio moral. A implementação de legislações protetoras dos direitos dos trabalhadores, avaliação da saúde mental no local de trabalho, mediação independente, transparência e responsabilização devem ser medidas nas quais visam promover um ambiente de trabalho mais humanizado.